TRANSPARÊNCIA SENAI

Nota Informativa:
(1) Empregado do SENAI DR/RN - cedido com ônus para o SESI DR/RN.
(2) Empregado do SENAI DR/RN - cedido sem ônus a outro órgão.
(3) Empregado do SENAI DR/RN - Licença sem vencimentos.
(4) Empregado da FIERN - Federação das Indústrias do RN - cedidos com ônus para o SENAI.
(5) Empregado do SESI DR/RN - cedido com ônus ao SENAI DR/RN.
(6) Empregado do IEL NR/RN - cedido com ônus ao SENAI DR/RN.
(7) Empregado do SENAI - aposentadoria por Invalidez.
(8) Empregado do SENAI - cedido sem ônus para o SENALBA
(9) Empregado do SENAI DR/RN - Licença com vencimentos.
10) Empregado do SENAI DR/RN - cedido com ônus para o IEL
11) Empregado do SENAI DR/RN - cedido com ônus para o CONDOMÍNIO DA CI

Nota Informativa: * Empregados extra quadro não estão previstos no PCCS, o qual trata exclusivamente de empregados efetivos.
* Empregados que exercem Funções Gratificadas: 11
* Empregados que exercem Cargos Comissionados, incluindo os Agentes e Assistentes de Mercado: 38
* Empregados do SENAI, cedidos com ônus, para o SESI: 06
* Empregados que recebem Anuênios (O cálculo dos Anuênios não está vinculado ao salário base, os reajustes anuais obedecem ao ACT: 36
* Empregados que recebem Quinquênios desde o ano de 2004, que corresponde a 5% do valor do salário base: 41
* Crescimento na carreira: A movimentação do profissional na estrutura de cargos e salários do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI DR/RN, estão previstos no PCCS: progressão e promoção.
*Auxilio Telefone: Obrigatoriamente para a Presidência do Sistema FIERN, Chefe de Gabinete, Diretor Regional do SENAI, Superintendente do IEL, Superintendente do Jurídico, Diretor de Operações do SENAI, Coordenações Executivas Corporativas, Gerência executiva do IEL e Motoristas.

ADICIONAIS POSSÍVEIS
*Auxilio Creche: O empregador concederá aos seus empregados (homens e mulheres), por filho(a), um reembolso dedespesas com creche ou instituição análoga, até o limite mensal de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais). O benefício é devido a partir do término da licença-maternidade até o mês em que a criançacompletar 3 (três) anos de idade.
* 08 empregados recebem adcional de insalubridade (Assessor Técnico N I; Auxiliar de Serviços Gerais; Instrutor de Formação; Instrutor de Formação Profissional I; Técnico em Manutenção; Técnico em laboratório
*83 empregados recebem adcional de periculosidade de forma eventual, especialmente quando expostos no atendimento de qualificação em sistema carcerario. (Analista de Educação e Tecnologia; Assessor Técnico IV; Assistente Administrativo; Assistente Técnico de Informática; Coordenador P&D; Gerente UNIET; Instrutor de Formação; Instrutor de Educação e Tecnologias I,II,III; Instrutor de Formação Profissional I,III,IV; Motorista de Carreta e Tecnico de Segurança do Trabalho)
*34 empregados recebem adicional de periculosidade de forma efetiva. (Tércnico de Laboratorio; auxiliar de serviços gerais; auxiliar de laboratorio; Pesquisador, Pesquisador I, Pesquisador CTMA e Técnico de Manutenção).