INSTITUCIONAL

SENAI-RN • Institucional

Histórico, qualidade, inclusão e diretoria

Conheça a trajetória do SENAI-RN, sua visão institucional, propósito, política de qualidade, objetivos estratégicos e a composição da diretoria.

Histórico

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI – é uma entidade de direito privado, organizada e administrada pela Confederação Nacional da Indústria, nos termos do Decreto-Lei nº 4.048, de 22 de Janeiro de 1942.

A instituição está consolidada, nacionalmente, como o maior complexo de educação profissional da América Latina. É, também, detentora da maior rede privada de Institutos de Tecnologia e Inovação para a indústria nessa região do mundo.

Em âmbito local, no Rio Grande do Norte, sua criação data de 1953. Ao objetivo inicial de atender à demanda por formação de pessoas qualificadas para a indústria potiguar, somam-se, hoje, atividades que ajudam a impulsionar a competitividade do setor industrial por meio de projetos de Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (PD&I), serviços tecnológicos especializados e consultorias.

O SENAI-RN engloba cinco Centros de Educação e Tecnologias distribuídos entre os municípios de Natal, Mossoró e Santa Cruz: CET (Voltado ao setor da construção civil); CETCM (Voltado às indústrias de alimentos, vestuário e moda); CETIB (cursos diversos para a indústria, em Mossoró); CETAB (vestuário, construção e outros), e CTGAS-ER, principal referência do SENAI no Brasil para educação e serviços com foco nas indústrias de energias renováveis e do gás, além de centro de excelência para formação profissional em hidrogênio verde, em parceria com a Alemanha.

A atuação se dá ainda por meio do Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER) – principal referência do SENAI no Brasil em PD&I com foco em energia eólica, solar e sustentabilidade – do Instituto SENAI de Tecnologias em Petróleo e Gás (IST-PG) e da FAETI (Faculdade de Energias Renováveis e Tecnologias Industriais).

Primeiro do Brasil a se tornar signatário do Pacto Global de Direitos Humanos, Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção da Organização das Nações Unidas (ONU), o SENAI do Rio Grande do Norte tem a atuação alinhada a Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) que buscam, de forma geral, acabar com a pobreza, reduzir desigualdades, fomentar a educação de qualidade e combater as mudanças climáticas no mundo.

Em 2024, a instituição recebeu o “Selo ODS Educação”- um reconhecimento nacional público pela formação das primeiras mulheres especialistas do Rio Grande do Norte em operação e manutenção de parques eólicos. No mesmo ano, foi homenageada pelo Programa Brasileiro de Eliminação dos HCFCs (PBH), coordenado pelo Ministério do Meio Ambiente e Mudança do Clima (MMA) e implementado pela Cooperação Alemã para o Desenvolvimento Sustentável, por meio da Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH, pela importância dada às atividades educacionais para proteção da camada de ozônio. Em 2025, um novo reconhecimento do Selo ODS foi anunciado e entregue em 2026 a 14 projetos da instituição na área de educação.

Visão

Ser reconhecido como a melhor instituição de educação profissional e soluções tecnológicas para indústria.

Propósito

Com a indústria pela inovação, produtividade e sustentabilidade.

Política de Qualidade

Desenvolver produtos e serviços em educação profissional e serviços técnicos e tecnológicos, sintonizados com a missão institucional, buscando a melhoria contínua da eficácia dos processos internos para garantir a satisfação dos clientes.

Objetivos de Qualidade

  • Garantir a satisfação dos clientes externos e internos.
  • Investir nas competências dos recursos humanos.
  • Assegurar a qualidade interna dos processos da educação profissional e dos serviços técnicos e tecnológicos.
  • Monitorar a produção, em educação profissional e em serviços técnicos e tecnológicos.
  • Monitorar a receita, a despesa e a recuperação de despesas das Unidades Operacionais.

Responsabilidade Social e Inclusão

O SENAI colabora para transformar indivíduos que vivem à margem da vida econômica em cidadãos participativos. Com a educação para o trabalho, o SENAI gera oportunidade de ingresso ou reingresso na vida produtiva a jovens em situação de risco social, trabalhadores excluídos da vida produtiva, indígenas, presidiários, menores, candidatos ao primeiro emprego, entre outros grupos.

Além disso, com o Programa SENAI de Ações Inclusivas (PSAI), o SENAI facilita o acesso de pessoas com deficiência (inclusive condutas típicas e altas habilidades) ao mercado de trabalho, expande o atendimento a negros/índios e oportuniza a participação de mulheres nos cursos estigmatizados para homens e vice-versa.

Promove também a requalificação profissional de pessoas acima de 45 anos, proporcionando uma educação profissional comprometida com a diversidade.