A Petrobras e o SENAI do Rio Grande do Norte realizaram, nesta sexta-feira (19), em Natal, a formatura da primeira turma do programa de capacitação conduzido, em conjunto, para profissionais recém-contratados pela companhia.

 

Homens e mulheres que atuarão como “técnicos/as em manutenção elétrica” e “técnicos/as em projeto, construção e montagem elétrica” receberam os certificados em solenidade na Casa da Indústria.  A participação nos cursos de formação é pré-requisito para o trabalho na empresa.

 

Agora, 70 concluintes de diversos estados que passaram pela formação no Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), do SENAI-RN, serão distribuídos por instalações da companhia em todo o país.

 

“Este é o rito de passagem. Os desafios vão começar agora nas áreas para as quais vocês serão alocados, nas plataformas, refinarias, unidades de processamento de gás da empresa”, disse Michel Gonçalves Pinheiro, do Centro de Ciências e Tecnologias em Operação e Manutenção e coordenador do curso pela Universidade Petrobras.

 

O gerente de serviços compartilhados da Petrobras no Norte e Nordeste, Alexandre Everton Freire de Araujo, deu as boas vindas aos recém-contratados e ressaltou que após atravessarem quatro meses de formação, de estudo, de dedicação e longe da família, eles serão “pilares que garantem o funcionamento seguro e eficiente dos sistemas elétricos num ambiente complexo como são as instalações da indústria do petróleo”. “Esse momento é só o começo. Vocês são parte de uma atividade essencial não só para a empresa, mas para o país”, disse.

 

Amora Vieira, diretora do CTGAS-ER, destacou que o SENAI do Rio Grande do Norte “tem uma relação importante com a  Petrobras em projetos de pesquisa, inovação e formação de pessoas, que uma das missões da instituição é formar pessoas para a indústria e que ter a oportunidade de conduzir mais uma formação é muito gratificante”. “Eu espero encontrá-los no futuro em projetos SENAI e Petrobras, sendo protagonistas da vida de vocês e contribuindo para uma indústria brasileira mais competitiva”, complementou.

 

 

Ricardo Sá, gerente aposentado da Petrobras, que liderou, entre outras frentes, programas de formação da empresa, conclamou as turmas a “estarem abertas ao aprendizado sempre e prontas para dar a resposta que a companhia precisa”, disse, após narrar a própria trajetória e manifestando um desejo a todos: “que sejam felizes na empresa”, como ele próprio considera ter sido durante 30 anos.

 

Patrícia Castro de Santana Silva, gerente da Gerência de Desenvolvimento de Competência da Petrobras, destacou “o compromisso da empresa em investir no desenvolvimento das pessoas” e acrescentou: “Mantenham-se ligados nas oportunidades”.

 

Um dos novos contratados da companhia, Emerson Gonçalves de Lima Santos, foi escolhido orador das turmas e narrou desde a emoção que sentiram com a aprovação no concurso, passando pelo recebimento dos crachás como novos petroleiros. “Nossas vidas estão prestes a tomar caminhos diversos, com muito trabalho duro e empenho”, disse, com uma certeza: “o futuro é promissor”.

 

Os cursos de formação da Petrobras em parceria com o SENAI-RN fazem parte de uma investida nacional da petroleira, que também realizou formações para novos empregados nos estados do Rio de Janeiro, Bahia, São Paulo e Rio Grande do Sul. 

 

Aproximadamente 1 mil pessoas aprovadas no concurso mais recente da companhia, para cargos de nível técnico em áreas de manutenção, operação, projetos, construção e montagem, segurança do trabalho e química do petróleo, passaram por salas de aula e laboratórios da rede SENAI, nos cinco estados, por meio da iniciativa. 

 

Só no Rio Grande do Norte foram 127 alunos, distribuídos entre cursos de manutenção elétrica e segurança do trabalho – cuja formatura está programada para maio.

 

Formação

As aulas no Rio Grande do Norte foram realizadas no Hub de Inovação e Tecnologia (HIT)  do SENAI-RN, complexo que sedia o Instituto SENAI de Inovação em Energias Renováveis (ISI-ER), o Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGAS-ER), do SENAI-RN, e as demais escolas do SENAI em Natal, capital do estado, além da primeira Faculdade de Energias Renováveis e Tecnologias Industriais do Brasil, a FAETI, do SENAI. 

 

O conteúdo programático e a carga horária dos cursos foram construídos por um Comitê do SENAI, com a Petrobras, explica a diretora do CTGAS-ER, Amora Vieira.  

 

Para a executiva, a iniciativa traz perspectivas positivas para o mercado e é desenvolvida em um “momento de fervor” para a indústria. 

 

“Nós entendemos esse programa como uma retomada importante na formação de pessoas e nas contratações da indústria do petróleo. O SENAI analisa e mapeia esse movimento como alavanca do setor produtivo, capaz de gerar mais demandas por mão de obra qualificada e consequentemente por serviços na economia, a partir da inserção de novos profissionais no processo produtivo do setor”, acrescenta.

 

Parte dos módulos foi ministrado por instrutores da Universidade Petrobras. Mais de 200 horas de formação foram desenvolvidas.

 

Na área da manutenção elétrica as abordagens passaram por áreas como noções de metrologia e de manutenção preditiva, até geradores e transformadores elétricos, automação de sistemas elétricos industriais, segurança industrial, comandos e ensaios elétricos. 

 

Já na área de segurança do trabalho, as disciplinas englobam desde o básico de análise de riscos industriais qualitativa e de segurança em caldeiras, vasos de pressão e tubulações, até a apresentação de Normas Regulamentadoras (NRs) diversas, que trazem um conjunto de diretrizes técnicas essenciais para os trabalhadores, incluindo, por exemplo, segurança e saúde em plataformas de petróleo e segurança no trabalho em altura.

 

Segundo o contrato firmado para o desenvolvimento e a execução do programa, o objetivo era formar e qualificar os colaboradores da Petrobras para o exercício de suas atividades nas diversas áreas da companhia. 

 

A programação nesta sexta contou com a participação da coordenadora de educação do SENAI, em Natal, Marcela Duarte, de representantes da Universidade Petrobras e de familiares dos/as novos/as petroleiros/as.

 

Texto e fotos: Renata Moura